気持ちはあるのにできない3つの理由

「できない」という言う人の共通点。それは、言い訳がただただ好きな人。
できる?と聞かれれば、まず考えることは「できない理由を頭で探すこと」正しくは「できる理由を探すこと」

松下幸之助「”できない”から”どうすればできるか?”に変換したらええんじゃよ」

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ノロマ型
本当は自信がないだけ

平凡や無難という言葉を悪い意味では捉えておいない。失敗したときのリスクを考え、行動を控える傾向がある。言い方を変えると”怖がって行動できない。”ということだが、プライドが高いので、そういうと納得しない。自信がないことで、人に伝えるときはちゃんと話す。嘘はほとんどないため、友人・部下・上司からの信頼があつい。

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偽インテリ型
「やってなんになる」という合理主義

やれないことに理論を立てる。こう言った方は、一般的に頭が良い。効率と合理を求める。やると決めたことはやり通す力も持っているが、自分のメリットになること意外に興味と行動ができない。去年と今年のやったことの違いを言えない。つまり、成長できていない理論は都合が悪いので立てていない。自分都合主義

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ノンビジョン型
「時間がない」というのが大好き

今やっている事に追われている。もしくは、忙しいことに酔っている。周りからはすごい。がんばってるね。がエネルギー源。自己充実感を満たすことはできる。今やっていることに追われているだけで、自分で追っているわけでもないことに気づいていない。ただ、仕事はできる。できるだけに、引き受けてしまう。引き受けてしまう優しさもある。いつかやる。と言うし、いつかはやるが、それが老後では遅いこともある。

できないことをできるようにする自衛隊式コーチとは!

その1 絶対服従 ー正面の理ー

この絶対服従とは、自分の決めたやることに服従という意味です。コーチャーに対する服従ではありません。自分への甘さをなくすこと。自分で決めたことを守ること。当たり前の理屈です。決めたならやる。基本的なことですが、自分への約束を破ることは許されません。

その2 愛情と情熱 ー側面の情ー

不眠不休でのレンジャー訓練において、「フラフラしやがって。諦めて、やめてしまえ!」と上官がいい、「もうやめます」と言えば、「バカヤロウ!あと少しだろう!」と上官が愛のある厳し言葉で叱ってくれます。

その3 できなければ”厳しく叱る” ー背面の恐怖ー

訓練通り動かない部下が一人でもいれば、戦場ではその分隊の死につながります。その責任が隊長にはあります。だからこそ、できなければ”厳しく叱るのです”。「次がんばろうね」という優しい言葉をかけることはできません。次は死んでいますから。

ここで”信頼でコーチング!”と記述していません。信頼とは、接した回数と時間と内容で決まると考えています。私の経歴、写真、文などで信頼していただければ嬉しいのですが、サービスを初めて受ける方に対し、相互の信頼などないに等しい。そのため、信頼でコーチングは外しています。今後お付き合いいただくことで、私への信頼を獲ることができれば大変嬉しいです。

叱り屋オウエンビトとは

自衛隊式コーチであなたのやるべきことを、やらせるサービスになります。
できたことへの達成感と、それにより得られる利益を提供します

こんな方にお勧めです

部下を思いやる心で厳しくコーチ

強制することは優しさであり、結果を出させる方法の一つ

自分を変えることができるのは自分だけである。他人を変えさせることなどできない。これは自然の摂理である。そこに一点の穴を開けれることができる方法。それは強制力だと考えています。
この”強制力”と”今の世の中”とはフィットしない。優しくよりそい、相手の気持ちを聴き、それに合わせてコーチをする。

できなければ、仕方ないね。

頑張ったもの。

ゆとり教育はだめだったとわかっているが、大人の社会と何が違うのだろうか。根性論は消え去り、理屈で考えること、いわゆる”スマートシンク”が流行りの時代。残業をなくし、自分に合った生活スタイル、スローライフがいいと言われている。田舎暮らしもいいし、決してそれを否定するわけではありません。それは、一つの理想の社会であることは私にもわかります
しかし、人が何かを達成するには、

苦しいと分かっていても進まなければならない

がむしゃらにただ真っ直ぐに進まなければならない

と思いませんか?苦しい道を進むのには心が折れる。しかし、もし、今よりも成長したいと思うのならば、何かを変えなければならない。できないことを言い訳にしている”自分という現実”を認めなければならない。覚悟を持って前に進まなければならない。
何かを得るとはそういうことだと思います。

申し込みにあたってのお願い

一般的なコーチチングは相談に乗るという形で優しくフォローしてくれます。”寄り添い”というコンセプトです。
当サービスは、”厳しさにこそ優しさがある”というコンセプトで進めています。厳しくされてでも自分を律したいうかた以外は当サービスではなく、別の企業のサービスをお受けください。

訓練内容(サービス内容)

ビデオチャットミーティング会議を行います。
・目標とその期限、それに合わせたやることリストの制作
・大きな目標の設定とそれを達成するための分割した目標の設定

・ご自身で行動を起こしていただきます

・呼集とは集合を意味します。緊急呼集がかかれば、自衛官は休みの日であっても集合しなければなりません。
・15分程度のビデオチャットミーティング会議。
・できているかの進捗状況を確認していきます。

反復

・②の実行と③の呼集を期間回数の間繰り返します

解散

ミッションの終了の際、”解散”という号令を使います
・目標達成または、最終日、最後のミーティングで終了となります

【営業時間】平日:06時〜16時

初めての方はこちら

料金表

新兵コース レンジャーコース 海兵隊コース 普通科コース
¥8,000 ¥13,000 ¥32,000 物々交換
・戦略会議4回
・達成時には賞与として¥3,000のキャッシュバック
・戦略会議はヒアリングから1ヶ月以内に消化していただきます
・戦略会議8回
・達成時には賞与として¥3,000のキャッシュバック
・戦略会議はヒアリングから1ヶ月以内に消化していただきます
・戦略会議平日のみ毎日
・朝6:40〜戦略会議が可能
・あなたの専属コーチとして、日々の管理を確認いたします。
・戦略会議4〜8回
・戦略会議はヒアリングから1ヶ月以内に消化していただきます
新兵コース ¥8,000 ・戦略会議4回
・達成時には賞与として¥3,000のキャッシュバック
・戦略会議はヒアリングから1ヶ月以内に消化していただきます
レンジャーコース ¥13,000 ・戦略会議8回
・達成時には賞与として¥3,000のキャッシュバック
・戦略会議はヒアリングから1ヶ月以内に消化していただきます
海兵隊コース ¥32,000 ・戦略会議平日のみ毎日
・朝6:40〜戦略会議が可能
・あなたの専属コーチとして、日々の管理を確認いたします。
普通科コース 物々交換 ・戦略会議4〜8回
・戦略会議はヒアリングから1ヶ月以内に消化していただきます


現在、オープニングキャンペーンとして新兵コースが2,000円にてご利用できます。
キャンペーンをお申し込みの場合、3,000円のキャッシュバックはありません。

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